EL GREMIO STMR QUEDÓ AFUERA DE LA DISCUSIÓN
Paritarias municipales en Ramallo
El titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Ramallo aseguró que no fue convocado a la última reunión salarial por no alcanzar el 10 % de representatividad. Reconoció que no cumple con ese requisito, pero advirtió que anteriormente participaba de los encuentros y vinculó la decisión con la postura crítica de su gremio.
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Ramallo —STMR— quedó fuera de la última reunión paritaria convocada por el Ejecutivo municipal. Su titular, Pablo Alcaraz, afirmó a través del aire de Ramallo City, que se enteró del encuentro por las redes sociales y sostuvo que la exclusión responde no solo a una cuestión reglamentaria, sino también a la posición que viene adoptando el gremio frente al Gobierno.
“De un tiempo a esta parte hemos sido el único sindicato que venía presentando notas tras nota para tratar de llegar a un encuentro en la mesa paritaria. Finalmente se dio y no fuimos convocados”, manifestó Alcaraz en diálogo con Ramallo City.
Desde el Ejecutivo argumentaron que el STMR no alcanza el 10 % de representatividad sobre el total de trabajadores municipales, requisito establecido para integrar formalmente la mesa de negociación.
Alcaraz reconoció esa situación, aunque remarcó que no se trata de algo nuevo: “Efectivamente es así. Lamentablemente no llegamos al 10 %, pero al ser la tercera fuerza siempre se nos permitió acceder”, explicó.
El dirigente gremial relacionó la decisión con la posición más crítica que asumió su organización durante los últimos meses: “Esta postura, que es un poco más combativa y de llevar adelante las discusiones de otra manera, se ve que esta vez molestó y dijeron ‘hasta acá llegó’ y me sacaron”, sostuvo. Y agregó: “Yo sabía que en algún momento esto iba a pasar. Es muy triste porque queda una cierta cantidad de empleados sin representatividad en la mesa salarial”, señaló.
Alcaraz explicó que, en caso de haber sido convocado, el STMR iba a solicitar una recomposición salarial de entre el 15 % y el 20 %, dependiendo de la categoría y el salario de cada trabajador: “Con un 15 % o un 20 % el empleado municipal podría acercarse a igualar lo que hemos perdido desde la gestión Poletti”, afirmó.
Según su análisis, si se considera también el deterioro salarial producido durante la gestión anterior, la pérdida del poder adquisitivo alcanzaría entre el 50% y el 60%.
El gremialista indicó que, al quedar fuera de la negociación, conocerá el resultado de la paritaria cuando sea comunicado públicamente. No obstante, aseguró que continuará presentando reclamos por otras vías: “La ley me permite seguir presentando notas, acercarlas por Mesa de Entrada y hacerlas públicas para que el empleado vea que no me voy a quedar sentado de brazos cruzados mirando para otro lado”, expresó.
Finalmente, Alcaraz trasladó la responsabilidad de la negociación a los gremios que continúan dentro de la mesa: CICOP, ATE y SOEM: “Espero que estén a la altura de pensar en el bolsillo del trabajador y puedan llevar adelante una mejora para la familia municipal”, concluyó.
